Das Museum Batavialand in Lelystad erzählt die Geschichte der Niederlande und des Wassers, von der Vorgeschichte bis zur Urbarmachung von Flevoland. Wir sind das nationale Museum für Schiffsarchäologie und verwalten das nationale schiffsarchäologische Depot, das provinziale archäologische Depot Flevoland und das Museumsdepot mit den Sammlungen zum Kulturerbe der Provinz.
Wir stehen am Anfang einer radikalen und inspirierenden Erneuerung unseres Museums. Diese Entwicklung bringt sowohl Veränderungen als auch Chancen mit sich und erfordert eine Stärkung unserer Organisation. Als Personalreferent spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines zukunftssicheren und integrativen Museums.
Wir suchen ab sofort einen HR Advisor – 16 Stunden
Die Funktion
Das Museum Batavialand beschäftigt etwa 35 Mitarbeiter und 150 Freiwillige. Die Organisation besteht aus den Abteilungen Wissen & Sammlung, Öffentlichkeit & Präsentation, Marketing & Kommunikation und Betrieb. Das Managementteam besteht aus dem Direktor und den Abteilungsleitern. Für die Personal- und Lohnverwaltung arbeiten wir mit AFAS Profit zusammen.
Als HR-Berater sind Sie sowohl beratend als auch ausführend tätig. Sie sind der erste Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, MT, Manager und das PVT bei personalbezogenen Fragen und tragen aktiv zur Entwicklung einer Personalpolitik bei, die zu einer Organisation im Wandel passt. Sie regen eine positive Arbeitskultur an, unterstützen die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung und setzen die Politik in konkrete Maßnahmen und Prozesse um.
Kernaufgaben
– Erste Anlaufstelle für alltägliche Personalfragen von MT, Managern und PVT.
– Entwickeln und implementieren Sie die Personalpolitik im Einklang mit der Erneuerung des Museums.
– Verwaltung des Einstellungs- und Auswahlverfahrens: Verfassen von Stellenanzeigen, Einladen von Bewerbern und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
– Ausarbeitung und Feinabstimmung von Vorschlägen für Beschäftigungsbedingungen.
– Beratung und Umsetzung in allen HR-Bereichen: Rekrutierung, Versetzung und Abgang, Entwicklung, Gesundheit und Sicherheit sowie nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit.
Was wir von Ihnen erwarten
– Eine abgeschlossene Hochschulausbildung und eine relevante Zusatzausbildung im Personalwesen.
– Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer umfassenden HR-Funktion, vorzugsweise im Kultursektor.
– Erfahrung in der Ausarbeitung und Umsetzung von (strategischen) Personal- und Ausbildungsplänen.
– Aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Renten.
– Starke Beratungskompetenz: Sie wissen, wie Sie MT und das Management auf strategischer, taktischer und operativer Ebene beraten können.
– Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
– Affinität zum und Interesse am Kunst- und Kultursektor.
Was wir anbieten
– Arbeitsbedingungen im Einklang mit dem Tarifvertrag des Museums.
– Gehalt in Skala 10 (€3.768 – €4.897 brutto bei einer 36-Stunden-Woche und je nach Erfahrung und Ausbildung).
– Jahresendprämie von 3,4%, 8% Urlaubsgeld und Reisekostenzuschuss, wenn Sie nicht in Lelystad wohnen.
– Die Ernennung erfolgt zunächst für die Dauer eines Jahres.
Informationen und Bewerbung
Wir glauben, dass Vielfalt zu einer besseren Entscheidungsfindung beiträgt und laden jeden ein, sich zu bewerben. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Begründung bis zum 31. September 2025 an sollicitaties@batavialand.nl
