Museum Batavialand sucht Aufsichtsratsmitglied mit Museum-Depot-Sammlungsprofil
Das Museum Batavialand in Lelystad erzählt die Geschichte der Niederlande und des Wassers, von der Vorgeschichte bis zur Urbarmachung von Flevoland. Wir sind das nationale Museum für Schiffsarchäologie und verwalten das nationale schiffsarchäologische Depot, das provinziale archäologische Depot Flevoland und das Museumsdepot mit den Sammlungen zum Kulturerbe der Provinz.
Das Museum Batavialand beschäftigt 35 Mitarbeiter und 150 Freiwillige. Die Organisation besteht aus den Abteilungen Wissen & Sammlung, Öffentlichkeit & Präsentation, Marketing & Kommunikation und Betrieb. Das Managementteam besteht aus dem Geschäftsführer und den Abteilungsleitern.
Wir stehen derzeit am Anfang einer radikalen und inspirierenden Erneuerung unseres Museums. Dabei arbeiten wir eng mit den drei Regierungen zusammen, die in diese Erneuerung investieren: Die Provinz Flevoland, der Staat und die Gemeinde Lelystad. Diese Entwicklung bringt Veränderungen und Chancen mit sich und erfordert eine Stärkung unserer Organisation.
Das Museum Batavialand sucht einen
Mitglied des Aufsichtsrates
Aufgrund des Rücktritts eines der Mitglieder suchen wir einen enthusiastischen Kandidaten mit einer Affinität zur Museumswelt und zum kulturellen Erbe.
Der Aufsichtsrat (BoS)
Der Aufsichtsrat überwacht die strategischen Entscheidungen des Direktors und die finanzielle Gesundheit des Museums, fungiert als Resonanzboden und teilt sein Fachwissen bei wichtigen Entscheidungen.
Der SB nimmt diese Aufgaben auf professionelle und unabhängige Weise wahr. Der SB ist involviert, legt seine eigene Agenda fest, nimmt eine proaktive Haltung ein und berät den Direktor, erbeten und unaufgefordert.
Der Aufsichtsrat ist für seine Zusammensetzung verantwortlich und gewährleistet Kompetenz, Vielfalt und Unabhängigkeit. Seine Mitglieder befolgen den Governance-Kodex für Kultur.
Profil
- Affinität zum Kultursektor und insbesondere zur Aufgabe und zum Aufgabenbereich des Museums Batavialand;
- Erfahrung in der Verwaltung oder im Management oder Erfahrung als Berater;
- Soziales Engagement und relevante Netzwerke;
- Das richtige Gleichgewicht zwischen Engagement und Distanz des Managements;
- Fähigkeit und Einstellung, dem Direktor mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und als Resonanzboden mit Helikopterblick und ganzheitlicher Sicht zu dienen;
- Vorzugsweise Erfahrung in Archäologie, Depots und Sammlungen.
Verfügbarkeit
Der SB trifft sich 4-5 Mal im Jahr zu einer Sitzung und es gibt jedes Jahr eine oder mehrere Eröffnungen/Veranstaltungen und/oder Sitzungen.
Darüber hinaus gibt es drei Ausschüsse: den Vergütungsausschuss, den Erneuerungsausschuss und den Prüfungsausschuss. Nachdem das neue Mitglied sein Amt angetreten hat, ist eine Neuordnung der Schwerpunktbereiche oder Portfolios angesagt.
Entlohnung und Ernennung
Die Mitglieder erhalten ein Sitzungsgeld und die Erstattung der Reisekosten.
Informationen und Bewerbung
Eine Referenzprüfung ist Teil des Verfahrens.
Für inhaltliche Informationen wenden Sie sich bitte an Ineke Mastenbroek, 06-83550380 Vorsitzende des SB, erreichbar unter sollicitaties@batavialand.nl
Bitte senden Sie Ihre Antwort mit Motivation und Lebenslauf bis zum 5. Dezember 2025 an: sollicitaties@batavialand.nl, zu Händen des Aufsichtsrates.
Wir glauben, dass Vielfalt den Weitblick und eine bessere Entscheidungsfindung fördert. Engagement und Respekt für kulturelle Unterschiede tragen zu unseren Zielen bei.
