Museum Batavialand in Lelystad vertelt het verhaal van Nederland en het water, van de prehistorie tot de inpoldering van Flevoland. Wij zijn het nationale museum voor scheepsarcheologie en beheren het Nationaal Scheepsarcheologisch Depot, het Provinciaal Archeologisch Depot Flevoland en het museumdepot met de erfgoedcollecties van de provincie.
We staan aan het begin van een ingrijpende en inspirerende vernieuwing van ons museum. Deze ontwikkeling brengt verandering én kansen, en vraagt om versterking van onze organisatie. Als HR-adviseur speel je een sleutelrol in het bouwen aan een toekomstbestendig en inclusief museum.
Wij zoeken per direct een HR Adviseur – 16 uur
De functie
Bij Museum Batavialand werken circa 35 medewerkers en 150 vrijwilligers. De organisatie bestaat uit de afdelingen Kennis & Collectie, Publiek & Presentatie, Marketing & Communicatie en Bedrijfsvoering. Het managementteam wordt gevormd door de Directeur-Bestuurder en de afdelingsmanagers. Voor de personeels- en salarisadministratie werken we met AFAS Profit.
Als HR-adviseur ben je zowel adviserend als uitvoerend actief. Je bent eerste aanspreekpunt voor directie, MT, leidinggevenden en de PVT bij HR-gerelateerde vraagstukken en je draagt actief bij aan de ontwikkeling van HR-beleid dat past bij een organisatie in verandering. Je stimuleert een positieve werkcultuur, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en vertaalt beleid naar concrete acties en processen.
Kerntaken
· Eerste aanspreekpunt voor dagelijkse HR-vraagstukken van MT, leidinggevenden en PVT.
· Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid dat aansluit bij de vernieuwing van het museum.
· Beheren van het werving- en selectieproces: opstellen van vacatureteksten, uitnodigen van kandidaten en deelnemen aan sollicitatiegesprekken.
· Opstellen en afstemmen van arbeidsvoorwaardenvoorstellen.
· Adviseren én uitvoeren op alle HR-terreinen: in-, door- en uitstroom, ontwikkeling, Arbo en duurzame inzetbaarheid.
Wat we van jou verwachten
· Een afgeronde hbo-opleiding en relevante aanvullende HR-opleidingen.
· Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur in de culturele sector.
· Ervaring met het opstellen en uitvoeren van (strategische) personeels- en opleidingsplannen.
· Actuele kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid en pensioenen.
· Sterke adviesvaardigheden: je weet MT en directie op strategisch, tactisch en operationeel niveau te adviseren.
· Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
· Affiniteit met en interesse in de kunst- en cultuursector.
Wat wij bieden
· Arbeidsvoorwaarden conform de Museum CAO.
· Salaris in schaal 10 (€ 3.768 – € 4.897 bruto bij een 36-urige werkweek en afhankelijk van ervaring en opleiding).
· Eindejaarsuitkering van 3,4%, 8% vakantietoeslag en reiskostenvergoeding indien je niet in Lelystad woont.
· Aanstelling in eerste instantie voor de duur van één jaar.
Informatie en solliciteren
Wij geloven dat diversiteit bijdraagt aan betere besluitvorming en nodigen iedereen uit te solliciteren. Stuur je cv en korte motivatie voor 31 september 2025 naar sollicitaties@batavialand.nl
