Batavialand is het museum over de geschiedenis van Flevoland en maritieme archeologie. Op het verkeersplein van de geschiedenis dat het Zuiderzeegebied is, wonen en werken al duizenden jaren pioniers en avonturiers. Jagers en verzamelaars in het prehistorische Doggersland, middeleeuwse ridders, schippers van de Zuiderzee, pioniers van de grootste multidisciplinaire polder van de wereld, en Willem Vos die een uniek project De Batavia nabouwde, allemaal lieten ze sporen na in de Flevopolder.
Batavialand staat aan de vooravond van vernieuwing. We willen de drie locaties en bijbehorende functies op één locatie voegen. Voor de vernieuwing wordt nu de basis gelegd en werken we aan een herijkte visie met een nieuw integraal museumconcept. We werken nauw samen met de drie overheden die in de vernieuwing investeren: de provincie Flevoland, het Rijk en de gemeente Lelystad.
Batavialand kent een RvT die toeziet op het realiseren van de (maatschappelijke) doelstellingen in een zo breed mogelijk kader en op de algemene gang van zaken binnen de stichting en de daarmee verbonden organisatie.
De RvT heeft een toezichthoudende, adviserende en werkgeversrol en voert deze op een professionele en onafhankelijke wijze uit. De leden adviseren de bestuurder, gevraagd en ongevraagd. De raad is verantwoordelijk voor zijn samenstelling en waarborgt daarbij deskundigheid, diversiteit en onafhankelijkheid. De raad streeft naar een diverse samenstelling.
Deze toezichthoudende taak heeft in ieder geval betrekking op:
▪ het realiseren van de maatschappelijke doelstelling van Batavialand
▪ de strategie, identiteit en continuïteit van de organisatie;
▪ de dialoog met de interne en externe belanghebbenden;
▪ de naleving van wet- en regelgeving;
▪ het vervullen van de werkgeversrol ten opzichte van het bestuur
▪ de bedrijfsvoering, het risicobeheer en het zakelijk beleid.
De algemene kwaliteiten van de leden:
• Strategisch denkvermogen;
• Een juiste balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• Het vermogen en de attitude om de bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan met helikopterview en integrale blik;
De kandidaat heeft bewezen bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring evenals met de principes van good gouvernance. Heeft een visie op ontwikkelingen in de maatschappij, die ook van invloed zijn op Museum Batavialand. Vanuit een eigen perspectief kan de kandidaat een constructieve bijdrage leveren aan de toezichthoudende rol.
▪ Ervaring in of met de artistiek inhoudelijke kant van een museum
▪ Ervaring met het businessmodel van een museum
▪ Affiniteit met historische en/of wetenschap- en techniekmusea
▪ Affiniteit met archeologie en/of educatie
De Raad van Toezicht komt 4-5 keer per jaar bij elkaar. Jaarlijks zijn er een of meer werkbezoeken en/of bijeenkomsten. Daarnaast zijn er twee commissies; de remuneratiecommissie en auditcommissie. Na aantreden van het nieuwe lid ligt herschikking van aandachtsgebieden c.q. portefeuilles, inclusief die van voorzitter, in de rede.
Bezoldiging en benoeming
De leden ontvangen een vacatie vergoeding en vergoeding voor reiskosten.
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Dorien Fröling , voorzitter van de Raad van Toezicht, te bereiken via secretariaat@batavialand.nl .
Reacties met motivatie en CV kunnen t/m 25 maart ingediend worden bij sollicitaties@batavialand.nl, ter attentie van de raad van Toezicht.
We geloven dat diversiteit een brede visie en betere besluitvorming bevordert. Betrokkenheid en respect voor culturele verschillen dragen bij aan onze doelstellingen.
